Un Approccio semplice, efficace e rapido per raggiungere gli obiettivi, migliorare le relazioni, uscire dalla scarsità.

 

Come coach senti la necessità di accrescere la tua competitività sul mercato, vuoi affinare le tue skills o hai bisogno di supporto su un caso difficile? Oppure vuoi apprendere un metodo rapido ed efficace e qualificare le tue skills secondo la Legge 4 del 14/1/13?

 

Ti occupi di consulenza e formazione con una particolare attenzione  a tutte le novità sul mercato così da offrire ai tuoi clienti metodologie nuove e di eccellenza? Vuoi far parte di una community internazionale che si occupa di sviluppare l'Approccio Solution Focus?

 

 

Nel tuo ruolo da manager vuoi migliorare le tue performance, quelle del team? Questo innovativo Approccio ti permetterà di uscire dalla logica del problema e di guardare, appunto focalizzarsi, ai vantaggi offerti dalle possibili soluzioni.

 

"Attraverso una sessione, un programma di coaching o un corso di formazione potrai trovare stimoli e strumenti, crescere professionalmente e accrescere la tua distintività acquisire una metodologia standardizzata, breve e efficace."

 
  • Supponi di poter trovare Soluzioni senza dover necessariamente investire tempo e denaro nell'analisi del problema
  • Supponi di poter guardare le cose da un altro punto di vista per affrontare le situazioni che incontri
  • Supponi di poter sciogliere un conflitto 
  • Supponi di trovare i passi necessari per raggiungere gli obiettivi
  • Oppure di poter migliorare il tuo team rendendolo più efficiente, unito e divertente

 

Che cosa ci sarebbe di diverso?

 

Questi sono alcuni degli obiettivi raggiungibili con il Solution Focus, l'Approccio focalizzato alla Soluzione.

Vuoi saperne di più?  Contattami il primo incontro è gratuito.

Supponi che nella vostra azienda ci sia un maggiore senso di appartenenza, un maggior spirito di gruppo. Supponi che la comunicazione interna sia più fluida. Supponi di disporre di maggior risorse per prendere decisioni.

Cosa ci sarebbe di diverso?

 

Implementare un'approccio Solution Focus può farvi passare dall'idea di un futuro possibile alla realizzazione pratica. La bella notizia è che una volta appreso il modello e creato dei Solution focus facilitator sarete indipendenti. Il modello si basa sulla valorizzazione delle risorse esistenti e non richiede uno stravolgimento delle prassi aziendali.

Vantaggi

  • maggior spirito di gruppo
  • migliore comunicazione interna
  • miglioramento del clima
  • maggior efficienza/efficacia 
  • sviluppo di una leadership efficace e motivante

Come?

  • Executive / group SF Coaching
  • Training disegnati e coproggettati ad hoc
  • percorsi di benessere organizzativo

"Nessuna cosa ci inganna più del nostro giudizio"

"Ogni nostra cognizione principia dai sentimenti"

                                                           [Leonardo da Vinci]

 

La mia definizione di coaching?

L'Arte di accompagnare la persona verso gli Obiettivi che si concordano. 

Un Percorso per accedere ad uno spazio dove poter sospendere il giudizio, dove poter guardare dall'alto.

Attraverso un approccio sistemico  focalizzato alla soluzione, mirato a sviluppare la creatività, è possibile accedere al sapere implicito e  cogliere le connessioni sistemiche e le relazioni più profonde che si sviluppano tra gli elementi di un sistema. In uno spazio di relax si potrà  comprendere meglio come avvicinarsi alla soluzione. Tutto ciò permette di sospendere il giudizio e diventare testimoni di quello che sarà. 

 

 

Alcune specificità:

  • supportare nella ricerca di soluzioni concrete a specifici problemi
  • supportare nel prendere buone decisioni·
  • gestire crisi
  • migliorare relazioni
  • sviluppare risorse
  • promuovere e sviluppare la consapevolezza personale
  • gestione dei conflitti interni e/o esterni

 

Programmi di coaching

Gli interventi di coaching sia individuali che di team sono sempre disegnati intorno alle tue esigenze puoi scegliere tra:

  • One Shot: sessione individuale dal vivo o via skype
  • Pacchetto standard: prevede 3 incontri di un ora e mezza dal vivo o via skype
  • Pacchetto Premium: prevede 5 incontri più un follow up via skype dopo un mese dall'ultimo incontro
  • percorsi personalizzati

Per saperne di più contattami

L'apprendimento non è soltanto l'acquisizione di nuovo know-how, nuove conoscenze, ma lo sviluppo di nuove competenze, nuove abilità, l'implementazione di nuove risorse o il miglioramento delle risorse già presenti in un'ottica di miglioramento delle prestazioni.

Si passa così dal solo conoscere al sapere, al saper fare e soprattutto all'essere e da questo nuovo spazio al saper far fare. Per questo la mia attenzione è rivolta più alle persone che all'attività. Troppo spesso la formazione è vista solo come un obbligo, senza valutare a fondo se ed in che modo risponde a dei fabbisogni di chi ne fruisce e quanto è stata efficace nel risolvere problemi reali. Il tempo è un valore, ma quanto di questo, investito in formazione ha creato valore? Il fattore umano è elemento determinante in un'organizzazione per il miglioramento continuo, l'innovazione, il conseguimento di obiettivi ambiziosi. 

Il processo di formazione è inteso come valido strumento di sviluppo organizzativo; in tal senso è inserito in un'ottica di intervento più ampia che mi vede a fianco del cliente per costruire insieme un percorso di miglioramento finalizzato a rispondere in maniera tangibile agli obiettivi concordati. 

 

Possibili percorsi formativi

L’invito è a creare insieme un percorso naturale attraverso cui raggiungere gli obiettivi stabiliti, in modo rilassante semplice e divertente. I vari moduli formativi presentati sono stati già testati in aula  e rappresentano degli esempi di argomenti che è possibile sviluppare. 

 

 

Vuoi partecipare ad uno dei corsi gratis anzi guadagnando?

Organizzalo tu! Scopri come organizzare guadagnando 

 

 

Area Comunicazione

Comunicare per Comprendersi - Corso di comunicazione modulare propedeutico a diversi moduli:

  • La comunicazione negli ambienti di lavoro: le riunioni, i conflitti, la vendita
  • Comunicare sicurezza
  • La comunicazione negli Audit

 

Area Coaching & sviluppo personale

  • Il coaching: sviluppare abilità all’ascolto e al supporto dei collaboratori
  • Il lavoro focalizzato alla soluzione [SFW] - Il pensiero sistemico
  • Programmazione personale  - raggiungere i propri obiettivi
  • la gestione del proprio tempo e la gestione dello stress
  • Sviluppare l'abilità creativa nella risoluzione dei problemi. Il Problem Solving

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Area Abilità Manageriali

  • Lo sviluppo delle abilità manageriali
  • Motivarsi e motivare i propri collaboratori
  • Valorizzare la propria Leadership: governare l’azienda e guidare la squadra
  • La gestione dei gruppi di lavoro – elementi di “team building
  • La negoziazione come strumento di superamento dei conflitti
  • Time management – la gestione del tempo
  • La Creatività come Valore da sviluppare
  • Gestire il cambiamento in azienda
  • Organizzazione e sviluppo organizzativo finalizzato alle soluzioni (SFO Solution Focus Organization)